关于“创建学习型台达，争做知识型员工”为主题的读书节活动方案

一、指导思想

 书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”， 一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。

为激发员工读书兴趣，让每一位员工都亲近书本，喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，按照公司党总支、工会、团支部关于开展“活力台达、文化台达”系列活动的安排，特制定本方案。

二、活动目的

1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。

2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互交流、相互学习，更好地强化员工之间沟通与交流。

 3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，让员工亲近书本，喜爱阅读，学会读书，养成热爱书籍、博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的白云台达文化氛围。

三、活动主题

品味书香·和谐台达

四、活动时间

2009年12月至2010年1月

五、活动对象

台达企业集团全体在职干部员工

六、活动组织

由总公司党总支、工会、团支部发起，人力资源部、行政部负责具体组织与安排，并成立活动工作小组。

组长：

成员：

七、活动内容及安排

（一）推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一齐分享读书的感悟。

（二）征文比赛。主要围绕“我读书、我快乐、我智慧”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性，字数1200字以上。

参赛稿件请于2011年  月   日前统一交至公司人资部（邮箱：队      ），注明“读书节征文稿”字样。参赛稿件由活动小组成员担任评委进行统一评审，并对优秀参赛作品进行颁奖，评出一等奖两名，二等奖五名，三等奖八名。

（三）读书交流会。拟定于2011 年   月上旬召开，主要是通过座谈交流形式，让员工自由表达自己的读书见解，深入地与他人分享、交流自己的心得体会，以产生智慧与激情的碰撞，引发共鸣，真正起到引导和营造一种员工“读书、感悟、交流”的学习氛围。

八、活动要求

1、请各部门、各公司做好“读书节”活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把“读书节”活动搞得有声有色。

2、公司党总支、工会、团支部干部要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。

3、提高对本次“读书节”活动的认识，真正把它作为营造“书香台达、文化台达”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。

附件：《“读书节”推荐书目》